2025년 최저 시급 인상 결정액 살펴보기

안녕하세요 작년 2024년에 최저 시급에 대해 포스팅을 한 적이 있습니다. 이때 최저시급이 만원이 넘어갈 수 있었지만 결국엔 9860원으로 결정되어 2024년 동안 적용되고 있습니다. 그리고 내년 2025년 최저 시급이 2024년 7월 12일에 최저임금위원회에서 결정되었습니다. 어느 정도 인상 되었는지 살펴보도록 하겠습니다.

2025년 최저 시급 수정안 내역

차수	근로자측	회사측
최초	12,600원	9,860원
1차	11,200원	9,870원
2차	11,150원	9,900원
3차	11,000원	9,920원
4차	10,840원	9,940원

2025년 최저 시급 최종 제시안

구분	금액	비고
근로자측 제시	10,120원	2024년 대비 2.6% 상승
회사측 제시	10,030원	2024년 대비 1.7% 상승

2025년 최저 시급 결정 최종 투표 결과

총인원 27명에서 근로자 측이 4명이 퇴장하여 23명 인원으로 투표로 결정되었습니다.

구분	투표인원 (총 23명)
근로자측	9명
회사측	14명

2025년 최저 시급 결정 금액

결국 이번년도도 회사측 제시 시급 금액으로 결정되었습니다.

급여 기준	금액	비 고
시간당	10,030원	24년 대비 170원 인상 (↑ 1.7%)
월	2,096,270원	주 40시간, 월 209시간 기준

 

최저 시급 10,030원

 

2025년 최저 시급은 2024년과 마찬가지로 2024년 8월 5일에 고용노동부 장관에 의해 확정 및 고시하여 2025년 1월부터 12월까지 적용됩니다.

 

자세한 사항은 최저임금위원회 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

 

결론

2025년 최저 시급 인상은 노동자들의 생활 수준을 높이고 경제적 불평등을 줄이는 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 그러나 중소기업에는 인건비 부담을 증가시켜 경영 압박을 가중할 수 있어 고용 축소나 자동화 도입 등의 부작용이 우려됩니다. 따라서, 정부는 최저 시급 인상과 함께 기업 지원 정책을 병행하여 부작용을 최소화하고, 노동시장의 안정성과 지속 가능한 경제 성장을 도모해야 합니다.