2024년 최저 시급 인상 금액 결정

안녕하세요. 앞서 최저 시급에 대해 포스팅을 남겨 드렸는데요. 2024년 최저 시급 인상 금액이 7월 19일부로 최저 시급 위원회에서 결정되었습니다. 결정된 2024년 최저 시급에 대해 알아보겠습니다.

 

 

공익 위원 중재

공익 위원에서 근로자와 회사의 금액 조정을 하기 위해서 9,920원을 근로자와 회사 측에 조정안을 제시하였지만,

합의에 도달하지 못하여 결정되지 못했고 결국 최종 제시안을 제출하게 되었습니다.

 

2024년 최저 시급 최종 제시안 

구분	금액	비 고
근로자	10,000원	23년 대비 380원 3.95% 인상
회 사	9,680원	23년 대비 240원  2.5% 인상

 

2024년 최저 시급 결정 투표 결과

결국 최종 제시안의 금액을 기준으로  투표로 최저 시급을 결정 하게 되었습니다.

구 분	투표수 (26명)
근로자 제시안	8명
회사 제시안	17명
무효	1명

 

2024년 최저 시급 결정 금액

2024년 최저 시급 금액이 투표결과 회사 제시안의 금액으로 결정 되었습니다.

급여	금액	비 고
시급	9,860원	전년대비 240원 인상 (2.5%)
월급	2,060,740원	주 40시간, 유급주휴 8시간 포함

최저 시급 9,860원

고용노동부 장관의 의해 2023년 8월 5일에 공표되고 적용은 2024년 1월부터 2024년 12월까지입니다.

 

 

 

결론

2024년 최저 시급 인상 금액 결정에 대해 알아보았는데요. 최저 시급 인상 금액 결정은 사회적 안정과 근로자들의 생활 향상을 위한 중요한 결정이지만, 소상공인과 기업의 부담도 고려해야 합니다. 지속적인 협력과 정책적 대응이 필요하며, 경제적 영향을 주시하며 더 나은 사회를 위해 노력해야 합니다.

 

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2024년 최저 시급 인상 예상 금액은 얼마일까?